网友吐槽2014年放假安排 落实好带薪休假是才根本

2019-04-25 06:07:05

网友吐槽2014年放假安排 落实好带薪休假是才根本 2013年11月28日06:29来源:大河网-河南商报 2013年10月1日,十一长假的第一天,北京天安门广场人山人海   3套备选方案,都在极力避免出现之前广受质疑的“挪出来的小长假”不过,这样的调整也不可避免地会带来新问题,例如不调休可能会导致“单蹦”节日增多,反而使时间安排更零碎      带薪休假什么时候能够真正落实放假安排能否更多地与民俗节日相结合节假日设置有没有考虑打工群体的回家需求放假权限能否下放到地方这些问题没有答案,可以想象,即便“三选一”方案定了,国人的“闲愁”未来还将持续   新方案没有以往折腾了   昨天,是假日办第二次就假日安排征求民意   今年10月,国家假日办就搞了一次假日安排的民意调查当时的调查结果显示,约八成网友“不满意目前的法定节假日放假安排”,“清明、端午、中秋等小长假是否需要借调周末”,有58%的网友认为没有必要,认为需要连休3天的网友只占36.1%   在此次的征集方案中,取消了绝大多数人强烈反对的刻意拼凑小长假的做法,用“顺其自然”的办法取而代之   昨天,中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏在接受采访时表示,其实这三套方案都是在回应挪假期的吐槽   “知道征集民意了,也是一种进步”有网友评价   八成网友希望选择“方案4”   但此次发布的3个备选方案中,并没有出现大家期待的“延长春节假期”、“增加五一假期”等内容   昨天,河南商报联合河南一百度做了一个“明年你想怎么放假”的网络调查   在对“全国假日办提出的3个调休方案,你支持哪个”的回答中,有80%的网友选择了“有没有方案4”   调查结果显示,网友不满意的原因分别是:春节假期太短、休假天数没有增加、没有增加五一假期和长假没增多甚至可能变少   如果真有“D”选项,你会怎么选不少网友纷纷“DIY”了个在ABC三种官方备选方案之后的“D”方案   “除了肯定否定选项外,普通公众无法提出意见,甚至还存在诱导式调查的嫌疑,公众没有更多的选择权”市民林先生说   甚至有网友说,3种备选方案一发布,让人有一种被忽悠的感觉   应考虑打工群体的回家需求   本月初,网友自制的一个“2014节假日放假表”曾在网上热传,在这个“令人惊喜交加”的假期安排里,元旦、春节、劳动节和国庆节都较今年延长了2~3天,总计下来2014年放假天数为39天,比今年多了10天   通过调查,记者发现网友心目中理想的放假安排主要有两点:一是增加法定假日天数、增加长假次数;二是错峰休假,避免拥堵,提高休假质量   多数网友认为,国家假日办应该合理安排放假时间,如最适合出游的春夏之际,应增加长假利于居民出游,毕竟中国人有“踏青”的传统;而春节长假,应该考虑到数以亿计的跨省打工群体回家团聚的需求   放假权限下放灵活安排休假   到底怎么放假,该由谁说了算   不管怎样,关于“不能搞一刀切,更灵活安排休假”的呼声正越来越高之前,有媒体报道称,建议国家将放假的权限下放到各省(市、区),甚至各单位   河南省社会科学院研究员许韶立一直从事旅游、民俗等研究,他对此深有感触他说,放假权限下放,确实有利于缓解交通压力,避免“一票难求”情况的出现   郑州大学教授杨朝聚也赞同这样的观点不过他表示,这种方式操作起来比较困难,一些系统性较强的单位,以及国家机关、事业单位等各地不同步放假,会带来一定的混乱   “一些独立性不强的单位或者企业可以单独放假,加大灵活性”杨朝聚说,只要能做好监管,比一刀切的放假方式要好   国家法定假日要与传统节日结合   中国民俗学会理事长刘魁立曾在接受媒体采访时明确表示,“很多重大的传统节日没有成为国家的法定假日,这是一个很大的遗憾”   传统节日是民族情感的载体,如果这种民族情感得以彰显,对促进民族认同、国家认同都有很重要的作用   刘魁立认为,过传统节日作为人们抒发情感的一种手段,可以让人们和民族历史对话,和优秀传统文化对话,可以陶冶人们的情操,也可以调和社会人际关系   可如今,传统节日与国家法定假日并不完全吻合像很多人呼吁的元宵节、重阳节等具有中国传统色彩的节日,一直未能纳入国家法定假日范畴   “其实每个传统节日都应该放假”许韶立说,传统节日是国人展示智慧和才艺的最佳时机,利用国家政策引导,能让大家更认同传统文化,这更有利于文化的继承与发展   落实好带薪休假   才是根本之道   “总的来说,我国的法定假日还是太少”杨朝聚说,为了更好地解决节假日出游扎堆的问题,还是应该增加假日天数,尤其应该增加长假   河南商报记者发起的调查显示,更多的网友呼吁的是带薪休假,这样可以灵活安排休假,既能避免扎堆旅游,也会减轻交通、景点等的压力   也有法律界人士表示,《职工带薪年休假条例》早在2008年就实施了,但执行得并不好,尤其是一些中小型的民营企业,员工连国家法定假日都享受不了,更不用说带薪休假了   别让“三选一”变成“三缺一”   在之前进行的问卷调查中,恢复五一长假曾是不少网友的心愿,一些专家也建议恢复五一长假来分担另外两个“黄金周”的压力但在这三套假日调整方案中,长假不增反减成为最明显的特征不仅五一长假了无踪影,十一长假也在A和B两套方案中分别被缩短至3天和5天,仅有春节“黄金周”在三套方案中均未被调整   各套方案都在尽力避免因调休而导致的混乱模式再度出现,但如此调整也不可避免地会带来新问题,例如不调休可能会导致“单蹦”节日增多,反而使时间安排更零碎   一套成熟的节假日调休方案不应简单地以“三选一”的方式来进行定夺,而应以科学的调查将三套方案中的优势“强强联合”,从而形成最优方案我们期待将民意融入最终方案之中,